在企业发展的各个阶段，高层领导始终十分重视企业文化建设，经过近几年的发展，霍普企业逐步提炼出以价值观为核心的完整的企业文化体系。

霍普企业已经走过了20余个春秋。总结过去，更面向未来，霍普在培育企业文化、建设企业文化中，注重使企业文化贴近企业目标，注重企业文化为实现企业目标提供服务，注重以文化管理培育员工队伍，从而促进企业又好又快发展。